รายงานผลตัวชี้วัดผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2562 รอบที่ 1
------------------------------------------------------------------
1. การรายงานผลตัวชี้วัดผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2562 รอบที่ 1
1.1 แบบฟอร์มรายงานแผน - การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา (IDP:A)
1.2 แบบฟอร์มรายงานผล - การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา (IDP:A) (excel)
1.3 แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (แบบฟอร์ม IDP : B)
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ตามนโยบาย Unit School (Unit School Best Practice) ประกอบด้วย 5 ขั้นตอน ดังนี้
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 แผนการดำเนินงานพัฒนาบุคลากร
2.1.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการพัฒนาบุคลากร 1/2562
2.1.2 หนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการจัดทำแผนพัฒนาผู้ใต้บังคัญบัญชา 1/2562
2.1.3 รายงานการประชุมจัดทำแผนพัฒนาผู้ใต้บังคัญบัญชา 1/2562
2.1.5 หนังสือประกาศแจ้งกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมการอบรม
2.1.6 แผนและกำหนดการชุมนุมนักปฏิบัติ
2.1.7 ภาพประกอบการประชุมคณะกรรมการวางแผนพัฒนาผู้ใต้บังคัญบัญชา 1/2562
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.2.1 ใบลงชื่อเข้าร่วมอบรม โดยวิธี ชุมนุมนักปฏิบัติ
2.2.2 ภาพการดำเนินการฝึกอบรม
2.2.3 สื่อประกอบบทเรียน
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 แบบทดสอบก่อนอบรม
2.3.2 ผลงานผู้เข้าร่วมอบรม
2.3.3 แบบทดสอบหลังการอบรม
2.3.4 สรุปคะแนนประเมินความรู้ก่อนและหลัง
2.3.5 ประกาศนียบัตรผู้ผ่านการอบรม
2.3.6 แบบติดตามประเมินผลหลังการอบรม
2.3.7 ภาพการดำเนินการฝึกอบรม
2.4 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.4.1 แบบติดตามประเมินผลหลังการอบรม
2.4.2 คะแนนเฉลี่ยรายบุคคลจากการติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน
2.4.3 แบบสอบถามการประเมินโครงการ
2.5 การรายงานผล
2.5.1 หนังสือรายงานผลการพัฒนา ปศจ
2.5.2 หนังสือรายงานผลการพัฒนา ส่ง กกจ.
2.5.3 รายงานผลการพัฒนาเผยแพร่บน Fackbook เพจสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดภูเก็ตและ เว็ปไซด์สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดภูเก็ต
2.5.4 สื่อสัญลักษณ์เผยแพร่หลักฐานบนเว็บไซด์ สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดภูเก็ต ภายใต้สัญลักษณ์ (Banner)
